QUIENES SOMOS
La Organización de Desarrollo Étnico Comunitario, ODECO nació en la ciudad de La Ceiba, Honduras, el 25 de enero de 1992 para luchar por el desarrollo integral de las comunidades Afrohondureñas y contribuir a la construcción de un perfil de dignidad de las mujeres y hombres de ascendencia Africana en Honduras.
ODECO es una organización privada de desarrollo sin fines de lucro, con Personalidad Jurídica # 072-94, integrada por hombres y mujeres Afrohondureños que luchan por impulsar el desarrollo integral de la población Afrohondureña. ODECO se formó para responder a las necesidades de la población Afrodescendiente de Honduras (Garifunas, Criolls o de habla Inglesa y coloniales) una población marginalizada y excluida de los planes y procesos de desarrollo del país.
NUESTRA MISION
Reducir la violación de los derechos económicos, sociales, políticos, culturales y la exclusión estatal hacia las Comunidades y Población Afrohondureñas, La incidencia política, sensibilización, concientización, capacitación y la defensa de los derechos humanos.
NUESTRA VISION
Somos una organización no gubernamental hondureña, sin fines de lucro, integrada por mujeres y hombres afro descendientes que luchamos por el desarrollo integral de nuestras comunidades y poblaciones, realizando incidencia para la defensa de sus derechos económicos, sociales, políticos y culturales; en pro de la reducción sistemática del marginamiento, invisibilidad y exclusión de los procesos de desarrollo del país; teniendo la convicción en las alianzas, respetando la diversidad cultural y la solidaridad entre los pueblos”.
Nuestra Área Geográfica de Trabajo
El área geográfica de trabajo de la ODECO corresponde a todas las comunidades Garifunas y Afrohondureñas principalmente en los Departamentos de Gracias a Dios, Colón, Atlántida, Cortés, e Islas de la Bahía.
Temas Relevantes de Trabajo
Incidencia Política
* Derechos Humanos y de los Pueblos Indígenas y Campesinos
* Defensa de la Tierra (Titulación, Ampliación y Saneamiento de las Tierras de
las Comunidades Garifunas las Comunidades Garifunas
* Equidad de Género
* Rescate de Valores Culturales
* Desarrollo Comunitario
* Salud
* Atención a problemas de VIH-SIDA ,Alcoholismo y Drogadicción
* Educación y Capacitación Comunitaria
* Estigma y Discriminación
* Actividades Agro productivas
* Acompañamiento Comunitario y Asesoría Legal Comunitaria
*Democracia, gobernabilidad y participación política
Objetivos Estratégicos
*Desarrollo de Capacidades Locales
*Incidencia y Empoderamiento de las Comunidades y Población Afrohondureña
*Desarrollo, Fortalecimiento y Eficiencia Institucional
Valores Impulsores.
Equidad: Igualdad en la participación de hombres y mujeres en todo el proceso de trabajo de ODECO.
Transparencia: Es la capacidad institucional de manejar con honradez y honestidad todos los asuntos que se le encomiendan, satisfaciendo las exigencias de las contrapartes, los estatutos y las leyes del país.
Solidaridad: Es un acto que va mas allá del apoyo mutuo, ya que siempre estamos presentes y no esperamos nada a cambio, nos entregamos para ayudar a la Comunidad Afrohondureña con la única satisfacción de generar un cambio positivo en ella y su entorno.
Compromiso con las Comunidades y Población Afrohondureñas: Es la base fundamental para lograr un objetivo, porque de ella adquirimos el alto índice de conciencia, responsabilidad y confianza en si mismo, para brindar una mejor calidad de trabajo, para beneficio de todos los Afrohondureños.
Modestia: Caracteriza las personas con mucha sabiduría. Las personas que trabajan para ODECO, son modestas, sencillas y respetuosas de los demás; gozan de alta auto estima y saben reconocer los valores de las personas. No hace ostentación de lo que es, ni de lo que no tiene.
La modestia es lo contrario de la petulancia. La modestia es sabiduría, la petulancia es tontera, es bufonería.
Reto Estratégico
A nivel Social.
Continuar impulsando procesos de reducción en la violación de los derechos económicos, sociales, políticos y culturales; asegurando la efectiva participación de las comunidades y poblaciones afrohondureñas en todas las acciones de incidencia, a fin de resolver sus necesidades fundamentales.
A nivel Financiero.
Impulsar planes y programas de carácter productivo capaces de generar la rentabilidad financiera necesaria para garantizar la sostenibilidad operativa de la organización
y a la vez apoyar los procesos emprendedores de las comunidades y poblaciones afrohondureñas.
Proyectos en Ejecución
Proyectos en Ejecución
• Fortalecimiento de las Capacidades Productivas de la Comunidad Afrohondureña
• Capacitación y Formación en Derechos Humanos, Prevención del VIH/Sida y
Comunicación social de la Niñez y Adolescencia Afrodescendiente de Honduras.
• Planificación Participativa para la Gestión de Riesgo en 15 Comunidades
Garifunas de Honduras
• Manejo Comunitario de Bosques de Manglar en Comunidades Garifunas de Esparta.
• Promoción de la Justicia, Derechos Humanos y Participación de las Comunidades
Afrohondureñas
• Educación e Información sobre Gobernabilidad, Democracia y Participación
Política de las Comunidades Afrohondureñas
• Niñez y Adolescencia Garífuna Lejos del Alcohol y las Drogas
• Uniendo Voces en la Prevención del VIHN/Sida en Población Garífuna
• Escuela de Formación de Lideres Afrodescendientes en Derechos Humanos.
• Clínica Medica Popular Doctor Alfonso Lacayo Sánchez (medicina general y
odontología).
• Escuela de Enseñanza Garifuna.
Algunos de nuestros Logros
• Creación de la Escuela de Formación de Lideres Afrodescendientes en Derechos
Humanos. Han egresado mas de 200 lideres hombres y mujeres, especialmente jóvenes
de México, Guatemala, Belice, Honduras y Nicaragua.
• Construcción, equipamiento y funcionamiento del Centro de Capacitación Barauda, en
la Comunidad de Plaplaya, Juan Francisco Bulnes, Gracias a Dios.
• Construcción, equipamiento y funcionamiento del Centro Cultural Satuye, en la
ciudad de La Ceiba.
• Suscripción de Compromisos de Campaña con los Candidatos Presidenciales a favor de
las comunidades Afrohondureñas, en los años 2001 y 2005.
• Realización de las Asambleas Anuales de Afiliados de ODECO.
• Conferencia Nacional de Solidaridad (Contra la Discriminación Racial, el Racismo y
las formas conexas de intolerancia)
• Participación en la III Conferencia Mundial contra el Racismo, La Xenofobia y
Formas conexas de Intolerancia y Foros Mundiales de seguimiento a la
Agenda,Declaración y Plan de Acción de Durban.
• Decreto de Creación de la Comisión Nacional Contra el Racismo en Honduras.
• Ratificación de la Convención Internacional para la Eliminación de Todas las formas
de Discriminación Racial, Racismo, Xenofobia y otras formas conexas de
Intolerancia, a través del Gobierno de Honduras.
• Decreto 330- 2002 que declara el Mes de Abril como MES DE LA HERENCIA AFRICANA EN
HONDURAS.
• Decreto 09-2007 para impulsar el desarrollo económico de las comunidades Garifunas
del Litoral Atlántico de Honduras.
• Realización de 17 Encuentros Nacionales de la Juventud Afrohondureña.
• Realización de 9 Encuentros Nacionales de la Mujer Afrohondureña.
• Decreto de creación del Premio Nacional Mes de la Herencia Africana en Honduras, en
cinco categorías.
• Celebración de la Primera Conferencia Nacional de Solidaridad.
• Celebración de la primera y segunda Asamblea Nacional Afrohondureña.
• Fundación de la Organización Negra Centroamericana ONECA.
• Acompañamiento para la titulación de las tierras de las comunidades Garifunas en
más 32 mil hectáreas. Defensa del territorio y el medio ambiente comunitario.
• Bicentenario Garifuna y años sucesivos.
• Primero y segundo Gran Carnaval Cultural Garifuna y Afrocaribeño.
• Miles de pacientes atendidos en la Clínica Medica Popular Doctor Alfonso Lacayo
Sánchez (Clínica General y Clínica de Odontología), ambas atendidas por
profesionales médicos cubanos. Más de 10 mil pacientes atendidos en el año 2008.
• Apoyo a la producción de la primera película cubana – hondureña (CIEN AÑOS
CONTIGO), basada en gran parte en la vivencia Garifuna, es un puente de amistad
entre los pueblos. De la directora de Cine y Televisión Consuelo Ramírez.
• Decisivo y comprometido acompañamiento a las Comunidades Afrohondureñas en
ocasiones de desastres naturales y emergencias.
• Promoción de espacios de tolerancia y respeto para las Comunidades Afrohondureñas
por medio de las luchas contra el racismo y por el respeto a los derechos humanos.
• Gobierno de Honduras, entrega certificado de accionistas a Comunidades Garifunas en
el Proyecto Bahía de Tela, el 12 de abril de 2008.
• Otros.
Funcionamiento de la ODECO
Cuenta con una Asamblea General, que se reúne cada año.
La Asamblea General elige una Junta Directiva, conformada por 15 miembros, que dura en sus funciones cuatro (4) años, cuyos integrantes pueden ser reelectos total o parcialmente.
Vínculos Nacionales e Internacionales de la ODECO
Es miembro fundadora de la Organización Negra Centroamericana ONECA.
Mantiene vínculos de cooperación bilateral con entidades y organizaciones fraternas de Centroamérica, América del Sur, el Caribe y los Estados Unidos de Norteamérica.
Miembro de la Comisión Intersectorial para la Titulación, Ampliación, Saneamiento y Protección de Tierras de las Comunidades Garifunas y Miskitas de Honduras.
Representantes de la Sociedad Civil, para la auditoria social del Programa Regional de Medio Ambiente en Centroamérica, Componente 3B, Apoyo a la Gestión Ambiental Descentralizada en Honduras (Municipalidad de La Ceiba).
Miembros del Comité Ejecutivo de la Mesa Información, Educación y Comunicación sobre VIH/SIDA. I.E.C.
Es miembro de la Comisión Nacional de Seguimiento del Compromiso de Campaña, suscrito por el Presidente de Honduras, con las Comunidades Afrohondureñas.
Desde el 20 de noviembre de 2008, ODECO es miembro de las Organizaciones de la Sociedad Civil, adscrita a la Organización de Estados Americanos OEA.
La Organización de Desarrollo Étnico Comunitario, ODECO nació en la ciudad de La Ceiba, Honduras, el 25 de enero de 1992 para luchar por el desarrollo integral de las comunidades Afrohondureñas y contribuir a la construcción de un perfil de dignidad de las mujeres y hombres de ascendencia Africana en Honduras.
ODECO es una organización privada de desarrollo sin fines de lucro, con Personalidad Jurídica # 072-94, integrada por hombres y mujeres Afrohondureños que luchan por impulsar el desarrollo integral de la población Afrohondureña. ODECO se formó para responder a las necesidades de la población Afrodescendiente de Honduras (Garifunas, Criolls o de habla Inglesa y coloniales) una población marginalizada y excluida de los planes y procesos de desarrollo del país.
NUESTRA MISION
Reducir la violación de los derechos económicos, sociales, políticos, culturales y la exclusión estatal hacia las Comunidades y Población Afrohondureñas, La incidencia política, sensibilización, concientización, capacitación y la defensa de los derechos humanos.
NUESTRA VISION
Somos una organización no gubernamental hondureña, sin fines de lucro, integrada por mujeres y hombres afro descendientes que luchamos por el desarrollo integral de nuestras comunidades y poblaciones, realizando incidencia para la defensa de sus derechos económicos, sociales, políticos y culturales; en pro de la reducción sistemática del marginamiento, invisibilidad y exclusión de los procesos de desarrollo del país; teniendo la convicción en las alianzas, respetando la diversidad cultural y la solidaridad entre los pueblos”.
Nuestra Área Geográfica de Trabajo
El área geográfica de trabajo de la ODECO corresponde a todas las comunidades Garifunas y Afrohondureñas principalmente en los Departamentos de Gracias a Dios, Colón, Atlántida, Cortés, e Islas de la Bahía.
Temas Relevantes de Trabajo
Incidencia Política
* Derechos Humanos y de los Pueblos Indígenas y Campesinos
* Defensa de la Tierra (Titulación, Ampliación y Saneamiento de las Tierras de
las Comunidades Garifunas las Comunidades Garifunas
* Equidad de Género
* Rescate de Valores Culturales
* Desarrollo Comunitario
* Salud
* Atención a problemas de VIH-SIDA ,Alcoholismo y Drogadicción
* Educación y Capacitación Comunitaria
* Estigma y Discriminación
* Actividades Agro productivas
* Acompañamiento Comunitario y Asesoría Legal Comunitaria
*Democracia, gobernabilidad y participación política
Objetivos Estratégicos
*Desarrollo de Capacidades Locales
*Incidencia y Empoderamiento de las Comunidades y Población Afrohondureña
*Desarrollo, Fortalecimiento y Eficiencia Institucional
Valores Impulsores.
Equidad: Igualdad en la participación de hombres y mujeres en todo el proceso de trabajo de ODECO.
Transparencia: Es la capacidad institucional de manejar con honradez y honestidad todos los asuntos que se le encomiendan, satisfaciendo las exigencias de las contrapartes, los estatutos y las leyes del país.
Solidaridad: Es un acto que va mas allá del apoyo mutuo, ya que siempre estamos presentes y no esperamos nada a cambio, nos entregamos para ayudar a la Comunidad Afrohondureña con la única satisfacción de generar un cambio positivo en ella y su entorno.
Compromiso con las Comunidades y Población Afrohondureñas: Es la base fundamental para lograr un objetivo, porque de ella adquirimos el alto índice de conciencia, responsabilidad y confianza en si mismo, para brindar una mejor calidad de trabajo, para beneficio de todos los Afrohondureños.
Modestia: Caracteriza las personas con mucha sabiduría. Las personas que trabajan para ODECO, son modestas, sencillas y respetuosas de los demás; gozan de alta auto estima y saben reconocer los valores de las personas. No hace ostentación de lo que es, ni de lo que no tiene.
La modestia es lo contrario de la petulancia. La modestia es sabiduría, la petulancia es tontera, es bufonería.
Reto Estratégico
A nivel Social.
Continuar impulsando procesos de reducción en la violación de los derechos económicos, sociales, políticos y culturales; asegurando la efectiva participación de las comunidades y poblaciones afrohondureñas en todas las acciones de incidencia, a fin de resolver sus necesidades fundamentales.
A nivel Financiero.
Impulsar planes y programas de carácter productivo capaces de generar la rentabilidad financiera necesaria para garantizar la sostenibilidad operativa de la organización
y a la vez apoyar los procesos emprendedores de las comunidades y poblaciones afrohondureñas.
Proyectos en Ejecución
Proyectos en Ejecución
• Fortalecimiento de las Capacidades Productivas de la Comunidad Afrohondureña
• Capacitación y Formación en Derechos Humanos, Prevención del VIH/Sida y
Comunicación social de la Niñez y Adolescencia Afrodescendiente de Honduras.
• Planificación Participativa para la Gestión de Riesgo en 15 Comunidades
Garifunas de Honduras
• Manejo Comunitario de Bosques de Manglar en Comunidades Garifunas de Esparta.
• Promoción de la Justicia, Derechos Humanos y Participación de las Comunidades
Afrohondureñas
• Educación e Información sobre Gobernabilidad, Democracia y Participación
Política de las Comunidades Afrohondureñas
• Niñez y Adolescencia Garífuna Lejos del Alcohol y las Drogas
• Uniendo Voces en la Prevención del VIHN/Sida en Población Garífuna
• Escuela de Formación de Lideres Afrodescendientes en Derechos Humanos.
• Clínica Medica Popular Doctor Alfonso Lacayo Sánchez (medicina general y
odontología).
• Escuela de Enseñanza Garifuna.
Algunos de nuestros Logros
• Creación de la Escuela de Formación de Lideres Afrodescendientes en Derechos
Humanos. Han egresado mas de 200 lideres hombres y mujeres, especialmente jóvenes
de México, Guatemala, Belice, Honduras y Nicaragua.
• Construcción, equipamiento y funcionamiento del Centro de Capacitación Barauda, en
la Comunidad de Plaplaya, Juan Francisco Bulnes, Gracias a Dios.
• Construcción, equipamiento y funcionamiento del Centro Cultural Satuye, en la
ciudad de La Ceiba.
• Suscripción de Compromisos de Campaña con los Candidatos Presidenciales a favor de
las comunidades Afrohondureñas, en los años 2001 y 2005.
• Realización de las Asambleas Anuales de Afiliados de ODECO.
• Conferencia Nacional de Solidaridad (Contra la Discriminación Racial, el Racismo y
las formas conexas de intolerancia)
• Participación en la III Conferencia Mundial contra el Racismo, La Xenofobia y
Formas conexas de Intolerancia y Foros Mundiales de seguimiento a la
Agenda,Declaración y Plan de Acción de Durban.
• Decreto de Creación de la Comisión Nacional Contra el Racismo en Honduras.
• Ratificación de la Convención Internacional para la Eliminación de Todas las formas
de Discriminación Racial, Racismo, Xenofobia y otras formas conexas de
Intolerancia, a través del Gobierno de Honduras.
• Decreto 330- 2002 que declara el Mes de Abril como MES DE LA HERENCIA AFRICANA EN
HONDURAS.
• Decreto 09-2007 para impulsar el desarrollo económico de las comunidades Garifunas
del Litoral Atlántico de Honduras.
• Realización de 17 Encuentros Nacionales de la Juventud Afrohondureña.
• Realización de 9 Encuentros Nacionales de la Mujer Afrohondureña.
• Decreto de creación del Premio Nacional Mes de la Herencia Africana en Honduras, en
cinco categorías.
• Celebración de la Primera Conferencia Nacional de Solidaridad.
• Celebración de la primera y segunda Asamblea Nacional Afrohondureña.
• Fundación de la Organización Negra Centroamericana ONECA.
• Acompañamiento para la titulación de las tierras de las comunidades Garifunas en
más 32 mil hectáreas. Defensa del territorio y el medio ambiente comunitario.
• Bicentenario Garifuna y años sucesivos.
• Primero y segundo Gran Carnaval Cultural Garifuna y Afrocaribeño.
• Miles de pacientes atendidos en la Clínica Medica Popular Doctor Alfonso Lacayo
Sánchez (Clínica General y Clínica de Odontología), ambas atendidas por
profesionales médicos cubanos. Más de 10 mil pacientes atendidos en el año 2008.
• Apoyo a la producción de la primera película cubana – hondureña (CIEN AÑOS
CONTIGO), basada en gran parte en la vivencia Garifuna, es un puente de amistad
entre los pueblos. De la directora de Cine y Televisión Consuelo Ramírez.
• Decisivo y comprometido acompañamiento a las Comunidades Afrohondureñas en
ocasiones de desastres naturales y emergencias.
• Promoción de espacios de tolerancia y respeto para las Comunidades Afrohondureñas
por medio de las luchas contra el racismo y por el respeto a los derechos humanos.
• Gobierno de Honduras, entrega certificado de accionistas a Comunidades Garifunas en
el Proyecto Bahía de Tela, el 12 de abril de 2008.
• Otros.
Funcionamiento de la ODECO
Cuenta con una Asamblea General, que se reúne cada año.
La Asamblea General elige una Junta Directiva, conformada por 15 miembros, que dura en sus funciones cuatro (4) años, cuyos integrantes pueden ser reelectos total o parcialmente.
Vínculos Nacionales e Internacionales de la ODECO
Es miembro fundadora de la Organización Negra Centroamericana ONECA.
Mantiene vínculos de cooperación bilateral con entidades y organizaciones fraternas de Centroamérica, América del Sur, el Caribe y los Estados Unidos de Norteamérica.
Miembro de la Comisión Intersectorial para la Titulación, Ampliación, Saneamiento y Protección de Tierras de las Comunidades Garifunas y Miskitas de Honduras.
Representantes de la Sociedad Civil, para la auditoria social del Programa Regional de Medio Ambiente en Centroamérica, Componente 3B, Apoyo a la Gestión Ambiental Descentralizada en Honduras (Municipalidad de La Ceiba).
Miembros del Comité Ejecutivo de la Mesa Información, Educación y Comunicación sobre VIH/SIDA. I.E.C.
Es miembro de la Comisión Nacional de Seguimiento del Compromiso de Campaña, suscrito por el Presidente de Honduras, con las Comunidades Afrohondureñas.
Desde el 20 de noviembre de 2008, ODECO es miembro de las Organizaciones de la Sociedad Civil, adscrita a la Organización de Estados Americanos OEA.
